根据总、省公司的工作部署，我们制定下发了《

XX 人寿

保险

XX 市分公司开展“小金库”专项治理工作实施方案》、

《

XX 人寿保险股份有限公司 XX 市分公司 2010 年反腐倡廉

主题教育活动实施方案》、

《

XX 人寿保险股份有限公司 XX 市

分公司

2010 年效能监察工作实施方案》，《XX 人寿保险股

份有限公司

XX 市分公司案件责任追究清理工作方案》、《防

范风险主题教育活动实施方案》，《治本抓源头方案》等一系

列规章制度，针对这些制度，我们组织全辖员工进行了学

习并进行了知识测试，逐步建立了以

“教育、承诺、制度、监

督

”为核心的长效机制。通过监察，对改善和加强公司内部

管理、提高执行力、有效防范经营风险起到了很好的促进作

用。使全辖广大员工尤其是党员和领导干部坚定了理想信念，

加强了党性修养，树立自觉遵章守法，依法合规经营理念。

两年来未发生重大违法违纪案件。

二、充分运用销售人员风险预警系统

和信用评价系统

，

做好销售风险防范工作

我们充分利用销售人员风险预警系统和信用评价系统，

强化对销售人员的风险防控。每月两次对销售人员预警失效

保单进行提交、比对排查及回访工作。两年来，共排查

26128 人，提交比对 1225 人，提交回访 2000 份，进行

面 访

285 份 保 单 ， 复 效 585 份 保 单 ， 复 效 金 额

3509843.28 元。每月对销售人员的各类信用指标进行评定