得研究的方向。

一、统计说明

（一）统计对象：发表在《会计研究》、

《管理世界》、

《经济理论与经济管理》、

《南

“

”

开管理评论》以 企业绩效评价 为主题的文献。

（二）统计时间：

2001 年至 2006 年。

（三）统计标准：统计标准是指根据选取的文献内容分析归类的依据。除按年

份期刊统计外

,我们还按以下主题进行分类统计。

主题一：企业绩效评价的一般性研究。主要指对企业绩效进行宽泛的研究，涉

及企业绩效的方方面面。

主题二：企业绩效评价的创新性研究。这类主题主要是在分析评述传统企业绩

效评价的缺陷基础上开展创新性探索性的研究，譬如基于知识经济背景下企业绩效

问题的研究。

主题三：基于特定背景的企业绩效评价研究。主要是对特定背景特定行业下的

”

”

企业绩效评价的研究，譬如 空降兵 背景下对企业绩效的研究

,转型经济下对企业

绩效评价的研究。

主题四：

 基于组织行为学的企业绩效评价研究。这是比较前沿的问题，是从行

为科学角度对企业绩效评价进行研究。

（四）统计结果：见表

1-1 和表 1-2。

表

1-1 

           

　有关企业绩效评价研究的文献按期刊分年度分布状况表

单位

:篇

2