位的龙头

,也是实现经营绩效的源头。运销分工会坚持围绕

“全心全意

为人民服务

”这一党的根本宗旨,在基层工会民主管理过程中，围绕

企业文化、内部市场化改革、班组建设，坚持做到三个结合，有效保

证了民主管理工作的开展，在基层工会民主管理建设方面进行了积

极的探索和实践，取得了明显成效。先后被公司评为

“先进职工小家”，

被矿工会评为

“先进职工之家”、“模范职工之家”等荣誉称号。 

一、参与企业文化工作，营造和谐工作氛围，搭建民主管理群众平台

 

　　企业文化的性质决定企业文化建设是一项具有广泛群众基础的

工作

,需要广大职工的积极参与和共同努力。职工群众的理想信念、精

神状态和人心向背，直接关系到科队的发展，而群众性正是工会的

基本属性和特征。这种关系说明，在企业文化建设中工会有不可替代

的组织优势和强大的号召力，工会参与企业文化工作，提升职工文

化素养，是搭建民主管理平台的有效载体。

 

1、可增强职工的归属感，在履行职能中创新工会工作。

工会工作的维权、教育、参与、建设等职能，就在于提高职工综合

素质，使企业文化建设具有广泛的基础，因此它既是工会工作独特

的组织优势，也是企业文化建设的内容，两者可以达到相互促进。

 

2、丰富活动载体，在服务大局中凝聚职工队伍。

工会是工人阶级的群众组织，是职工的

“娘家”，因而对职工具

有很强的号召力和凝聚力。工会工作的对象和企业文化建设的主体都

是职工群众，工会的社会职能也与企业文化建设的内容有紧密关系。

因此，工会在企业文化建设中能够起到能动作用，群众基础扎实有