2.

 

以下不属于具体表述企业精神的主要方式有（

C

 

内涵提炼命名式 ）

3.   

  

（ Ａ一定的科学文化知识 ）不仅是企业伦理道德建设的基础，而且是业务、

技术培训的前提。Ｐ

86

4.

  

 

企业形象作为企业的无形资产，集中地表现在（ Ｄ文化资本积累 ）的价值

上。

5.

“

”

 

被称为是企业管理理论的 第四座里程碑 的是（

D 企业文化）。

6.

 

以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（

C 目标型）企业文化。

7.

 

企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（

D

 

企业文化变革 ）。

8.

 

下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（

B

 

团队型企业文化 ）。

9.

 

企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象，是（

A 理念形象）。

10.

 

一般说来，较优良的企业文化应该是处于（

B 守成文化）阶段的。

12.

 

企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（

D 企业文化变

革）。
13.推行( C 民主管理)是我国企业的本质要求。
14.

 

在企业文化建设中坚持（

C 亲密原则），是由人的社会属性决定的。

16.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，

”

纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求 说明

 

了企业文化的（

C 导向功能）功能。

17.

 

企业家是指（

D 创新事业和冒险事业的组织者）。

18.

 

企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪是指（

D 交往性礼仪）。

19.

 

企业文化的物质保证中不包括（

D 企业制度建设）。

20.从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是( D 低风险慢反馈)。

21.

 

企业形象的基石是（

B 产品形象）。

22.（A 巴纳德）最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。

23.

 

企业形象设计中最根本的是（

A 理念识别系统）的设计。

24.CI

 

设计中（

A 理念识别系统）所要解决的是价值观的问题。

25.

 

以下描述中符合团队文化的特征的有（

A 人际关系融洽）。

26.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，

”

纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求 说明

 

了企业文化的（

C 导向功能）功能。