知识要求：
通过学习掌握培训的基本原则和培训制度的主要内容。
能力要求：
　　培训需求分析的实施程序
主要教学内容：
1 、制定培训的基本原则
2 、明确培训制度的内容
3 、起草培训制度草案
教学重点、难点：
重点：培训制度的内容
难点：起草培训制度