方向：物流与供应链管理

3.      长期规划（工作 5——10 年：2012

——

年

2022 年）

学历目标：至少硕士学历或硕士以上学历

职务目标：世界

500 强高级管理人才

能力目标：在不断克服自身缺点的基础上，学好扎实的管理专业知识，并最终形成一

套自己的管理理念；提高自己的演讲水平；通过不断实践提高组织、领导能力；善于沟通
尤其是与公司决策层；能从容应付各种突发事件，通过不断加强自身的交际能力，形成广
泛的社交范围。

经济目标：年薪

50 万。

4.            

 

晚期规划 （

35 岁到 55 岁）

通过不断加强自身修养和持之以恒地学习，且学习的内容必须聚焦，力争在管理的某

个方面成为专家，塑造个人竞争力最终形成知识创新。使自己的职业转型，如担任培训师
管理咨询师、学术专家等职业。

五、改进自身的举措

1  

． 教育培训

在校学习期间，不断补充自己所需要的知识和技能，获取相关职业资格证书；工作期

间充分利用学习培训机会并争取更多，不断给自己充电去适应新事物。

2  

． 实践锻炼

养成良好的生活、学习、饮食习惯；锻炼自身的注意力以及做事情时的关注度；加强

自身修养，提高自己的交际能力，扩大交际圈，重视同学交际圈、重视和每个人的交往，
不论身份贵贱和亲疏程度。

3  

． 讨论交流

在校期间，多和老师、同学、朋友交流讨论一些有实际意义的话题，提高自己的倾听

能力和表达能力；工作后，多和同事和上司交流，获得同事支持和上司的肯定。

 

六、 成功标准

   个人事业和家庭生活协调发展，先立业再成家，28 岁左右拥有幸福的家庭，有房

有车，每年拥有足够的基金和节假日用于陪伴家人，比如旅游等。

 

七、 对此职业生涯的说明

       总体方向不变的前提下，根据时事的变化作出相应的调整，灵活多变，富有弹性，

不会因为压力太大导致遭遇过大的挫折。不时得拿出自己的职业生涯的规划书看看来激励
下自己，力争各个击破，最终实现人生的理想。