九、访客接待

 

十、办公用品

 

十一、采购

 

十二、固定资产

 

十三、物业

 

十四、公司福利

 

十五、午餐

 

第三章

     业务支持 

一、

Internet 主页 

二、文件档案管理

 

三、商业秘密保护

 

四、公共关系

 

（一）司外

 

（二）司内

 

（三）投诉

 

五、广告宣传

 

                        宁夏辰曦教育服务有限公司         

行政管理制度

 

                                          总     纲 
    宁夏辰曦教育服务有限公司行政管理制度是公司管理的重要文件，其管理依据是《宁夏辰曦教育服务有
限公司管理制度》和《宁夏辰曦教育服务有限公司员工守则》。

 

  本制度由总经理、人事行政部及各部门主管直线执行。司职机构为公司行政部。 
  本制度的修改须经总经理核准 。 
第一章人事管理

 

总

         则 

1．人事管理是公司“人才为本”价值的直接体现； 
2．人事管理以合法、平等为基准，以实绩导向、取优汰劣、赏罚分明为宗旨； 
3．人事管理以满足公司发展需要为核心目标。 
一、

 人力资源规划 

1．根据公司业务发展需要进行前瞻性人力资源计划； 
2．建立明确的人才标准、工作分析体系； 
3．短期人力资源计划由总经理核准，中长期人力资源计划报董事会核准； 
4．经核准后由总经理领导制定征用计划； 
5．行政部依据招聘计划执行招聘流程； 
6．建立公司人才库（全部应征人才简历），作为公司业务发展的储备。 
                               人力资源规划流程 
   
 

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