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4.2.3 其他未在年度培训计划，公司根据需要进行培训，由行政人
事经理统一编制《临时培训计划》。

行政人事经理

《临时培训计划》

4.3 培训计划审批

4.3.1 年度培训计划由行政人事经理拟订，总经理核准后，由行政
人事经理组织实施。

行政人事经理

每年

12 月底

总经理

《年度培训计划》

4.3.2 临时培训计划未涉及到外出培训，或培训经费在预算内的，
由行政人事经理审批，培训经费超支的培训由总经理审批。

行政人事经理

总经理

《临时培训计划》

4.4 培训准备

4.4.1 内部培训
a） 公司内部培训时，由行政人事经理和主要责任部门在培训前按

计

划预先做好培训的各项准备工作，并通知参加人员作好准备；

b)  讲师由公司行政人事经理统一安排，一般由各部门经理或部门内

资深人员担任，并由公司总经理核准；当内部讲师无法胜任的课程

可由行政人事经理联系，经总经理批准请外部讲师到公司授课。

行政人事经理

部门内训

总经理

部门经理

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