制定年度招
聘政策

制定年度招
聘政策

调整或确定

 

招聘计划

调整或确定

 

招聘计划

上报总公司人
事和产险人力

资源部审批

   
   总经理审
批

   

   

     

调 整 计 划

     分公司编
制
     招聘计划

•根据批复明确

  调整内容或确

  定方案

•分公司总经

理作最后批示

招聘计划以业务发展计划为基础，以人力资源规划为依托。

             

招 聘 计 划 制 作 流 程

人事部分析人
员供求矛盾

•用人部门需求

•公司业务、人员
发展规划

•上年度招聘计划
执行情况

•可能的流失
可能的内部调整

•人事部在供求分
析的基础上初步
编制招聘计划

人事部、企化
部根据总公司
批示和分公司
情况制定年度
招聘政策

     总经理审批

     总经理审批

一、招聘计划的设计