21 世纪，煤炭行业竞争的根本就是人才的竞争，中国的技术人才缺乏的是创新精神，

煤炭企业要想真正的立足于世界强国之林必须目光远大，需要投入一定的财力，物力和人
力在研究和发展新的采矿技术上面，只有将科学技术作为煤炭领域的第一生产力，才能使
其在全球煤炭竞争日夜激烈的环境下立于不败之地。对于政府来说，必须充分发挥其宏观调
控的作用，对敢于创新企业给予财政补贴，减少其纳税的税率以及实行相关的货币政策和
税收政策对其进行补助，鼓励企业敢于创新，勇于创新，减少他们的后顾之忧，同时政府
也要大力保护企业的知识产权，改变其以往全盘打击的方式

 只有企业和政府通力合作，才

能促进地区乃至国家经济稳固发展日。

 

　　

3、加强企业人员的素质及技术培训 

　　只有拥有优秀的人才才能保障企业长久兴盛，而新技术的应用和研发更加离不开具有
专业的技术的人才。煤矿企业要采取措施，定期或不定期的开展素质培训，加大宣传力度，
不断强化员工综合素质和能力，让员工明白科技可以发家致富，可以保障自身生命和财产
安全，让他们自觉主动的学习新知识，掌握新技术，从而提高企业的生产效率。但是为了不
影响矿地正常的生产经营，这些培训可以选择在实践中传授，提高员工的科学文化智能，
摆脱繁琐、重复、耗费体力的开采方式。积极努力建设一支更高素质的矿工队伍，也是煤矿行
业实现安全生产、减少矿难的根本保证，也更能保障企业未来长久兴旺。

 

　　

4、加快推进采矿新技术在实践中的应用 

　　随着煤炭开采技术的不断革新，我国当前的煤矿采出量也随着采矿技术的改进与日俱
增。开采技术在采矿工程设计、生产调度、系统监控及灾害预报等方面已显示出巨大的开发潜
能，不容小觑。因此，采矿业工程技术及相关研发人员就应该着眼于未来，立足我国矿区的
实际情况

.加大研发力度，不断推进采矿新技术在实践中的应用。目前，煤炭行业的技术应

用潜能主要体现在数字技术方面，数字化技术可以为煤矿企业提供详尽的地层信息，使其
了解所要开发的矿山的地质条件，岩石结构，开采难度和范匿，从而进一步明确其开采价
值。

 

　　总之，我们只有继续坚持高新技术的刨新和研发，才能使我国的煤炭行业正走向先进、
科学、健康可持续发展的光明之路。