2： 外来工作者可直接申请当地的人才引进；

3： 评定 职称（中级职称），升职加薪（工程师待遇），涨退休金，享受政府补贴:

4： 辅助申请相关资质，用于招 投标（增强企业优势竞争力）

5： 目前智能楼宇管理师专业人才已被列为国家十二类紧缺人才之一。市场对专业智能楼

宇建筑类人才的需求日益增加，但是智能楼宇教育在国民系列教育中几乎一片空白

,因此

人才供需矛盾将日益突出。

6： 国务院关于大力发展职业教育的决定》明确提出：用人单位招录职工必须严格执行

“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”的规定，从取得职业学校学历证书、职业资格证书

和职业培训合格证书的人员中优先录用。

7： 按照国务院、人事部、劳动部联合颁发的文件， 《智能楼宇管理师》国家职业资格证书

是由国务院人事部和劳动和社会保障部颁发的证书

 ，是个人求职、升职、加薪的资格凭证，

国内通用，与

 130 余国家互认，是国内唯一具备法律效应的执业、职业资格证书。其含金

量等同于工程师证、律师证等。

 

三：我们这是私企？

 

    有用吗？

 

 

对于私企及个人来讲：

1.私企的特性：工作不稳定性，跳槽或者辞职换工作需要证书在手；

2.竞聘上岗，升职，需要证书；