天最多维保五台，他们却走马观花地一天巡视十台、甚至二十台。

”

　　

“大部分小型的维保企业都是以外包的形式，将电梯的维保业务交给外来务工者。”在杭

州一家电梯维保单位工作的小赵告诉记者。
　　

“两年来，我们没涨过工资。”赵某是 2006 年和一位比他年长的同事接下了 50 台电梯一

年维保期的业务。小赵说：

“当时，老板说：‘四万一年，你们自己分。’那个同事比我有经验

说自己要多拿些，一年下来，我只分到一万五。

”小赵对所做工作依然迷茫。

　　低价竞争背后的高额利润
　　

“这条利益链中，低价竞争的最大得益者是这小型维保公司的老板。电梯维保质量降低，

反而为他们带来了可观的利润。每年年审的时候，由于维保不力，一些零部件损耗严重。质
监部门则从安全角度出发，根据电梯状况开出一张大修项目的清单。维保公司就拿着这张清
单向业主要钱。

”崔晓榕认为这一切是在维保公司的预料之中。但是这种低价造成的低质的维

保工作，最终都转嫁到了消费者头上。
　　

“一次大修就赚够了你一年的维保费用，少则数千元、多则数万元。比如要换一个电梯内

的零部件，一个国产高仿的电子板只要

1000 元，而进口的电子板价格高达上万。像宁波、温

州、广东、福建等地生产这类产品的小型电子企业也在不断为他们提供货源。这些企业仿冒的
技术也非常高，外观上看根本看不出有多少差别。没接触过这行业的人根本分辨不了，而这
些零部件使用时间一年都不到。

”

　　低价低质的维保潜规则换来更高额的利润，他们乐此不疲。
　　浙江今年将出台《管理规范》
　　

“我们无法想像，这样的维保员工是如何认真、负责地去做维保工作的。一些外地公司在

杭州设置的维保分支机构非常小，没有多余的启动资金，不惜廉价雇佣一些无上岗证的工
人去做。这种低成本直接降低了维保质量。维保过程中，我们实际上是很难监管。

”省质监局

有关负责人告诉记者。
　　

“国家虽然对电梯维保有强制性规定，但还没有细化到维保过程的如何监管问题。”赵欣

刚告诉记者，针对部分电梯维保单位采用低价低质等不正当竞争手段，影响和冲击了正常
电梯维保市场等现象，浙江省质监局将组织制定《电梯维修保养安全管理规范》地方强

(方强

博客

,方强新闻,方强说吧)制性标准，

　　

“特别是这些外地小型维保单位的分支机构，国家在法规上还没有作针对性的规范。”据

透露，浙江省将在年底出台的《电梯维修保养安全管理规范》中，将针对这些外地小型电梯
维保分支机构中存在人员没有经过培训上岗、无证上岗等。