重；大多数环保产品没有标准，在环境保护和工程建设中回避招标和招标弄虚作假、不规范
竞争等。

二、促进我国企业可持续发展
企业持续发展是一个内涵十分丰富的概念，它是对传统管理模式的挑战。持续发展不仅

突出重视企业自身的发展，也重视环境、资源的价值，而且从动态角度强调对它的永续性。
企业持续发展由于是从宏观和微观相结合的角度出发来对问题进行研究的，因而它有着自
身的特征。

（一）目标的战略性。企业持续发展的问题首先是以企业自身发展目标为基础的，它是

在对企业未来发展的环境分析和预测的基础上，对企业提出的最高战略目标。企业的一切目
标都是服从于这个战略目标和服务于这个战略目标。企业发展的目的与整个社会的宏观经济
发展和生态系统的发展目的有所不同。企业是一个人工组织系统，是一种经济器官。企业的
持续发展必须以完成它的目的为前提，为社会创造更多的财富。

（二）发展的持续性。企业持续发展重点强调的是发展而不是增长性。无论是企业的生

产规模，还是企业的市场规模，都存在着一个增长的有限性。增长是一个量的变化，发展是
一个质的变化。一个企业不一定变得更大，但一定变得更好。企业持续发展追求的是企业竞
争能力的提高，能够不断地创新、不断地适应环境的变化。企业持续发展强调企业长期的发
展目标实现，而不是一般意义上的生存。

（三）环境的适应性。如果对超过和失败企业进行全面、系统地分析，就会看到它们的

一个共同特点，即这些企业都有较强的适应环境变化的能力。这种适应能力是企业对市场信
号显示的反应。哪一个企业能够反应得快，适应得强，哪一个企业就能永远保持竞争的优势。
经济、社会的可持续发展，客观上要求对生态资源利用的有限性。企业要想实现持续发展，
必须正确对待生态环境，科学配置各种资源，组织绿色产品开发和生产。企业如果忽视对生
态资源的保护和利用，企业也很难保持长盛不衰。

企业持续发展是一个不断提升的过程，也是一个沿着事先设计的目标不断前进的过程。

企业的发展需要明确的方向和目标。企业持续发展的前提是企业存在。企业在实现持续发展
过程中，不但要求得生存，更重要的是要不断扩展现有市场空间，以满足更广泛的潜在市
场需求。为了实现这一目标，企业就要正确地确定市场发展目标，改变生产方式，提供符合
社会利益、企业利益和消费者利益的产品。

三、企业持续发展与和谐社会构建
构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业

新局面的全局出发提出的一项重大任务，这对于在新的国内外形势下提高党的执政能力，
贯彻落实科学发展观，更好地推进我国经济社会发展具有重大的现实意义和深远的历史意
义。构建社会主义和谐社会的目标之一就是实现人与人、人与自然的和谐状态。要实现人与自
然的和谐，当前，关键就是企业要实现与自然的和谐发展，承担起给我们的子孙后代留下
一个绿色环境的重大责任。企业作为现代社会生产的基本组织形式

,既向社会提供其赖以存

在和发展的物质资料

,同时又组织着社会主体人群,承担着确定基本社会关系、塑造主导社会

精神的任务。因此

,企业状况决定社会形态,企业和谐是社会和谐的基础,构建和谐社会必须首

先构建和谐企业。企业在构建和谐社会中主要应承担以下责任：

1、创造社会财富。推动经济发展建设和谐社会是一个复杂而又长期的系统工程，需要做

的工作很多，但它的基石是经济的发展和繁荣。社会中的各个组织都肩负着发展的重任，但
首当其冲的还是企业。企业作为经济组织，经济责任是企业的基本责任。它的主要涵义是企
业为了盈利，必须生产社会成员所需要的产品。也就是说企业在追求自身利润最大化的同时，
将使社会成员获得好处，通过生产经营满足人们的各种需求，提供就业岗位、创造社会财富、
推动经济发展。只有加快经济发展，增加物质财富的总量，让广大人民群众享受丰富的物质