目前，高校的教育制度存在一定的缺失，过于重视学历教育，导致课程设置与人的实际能

力、职业需求脱节，教育体制的种种不协调和滞后在学生就业指导和规划方面反映最为突出。

本书以

“薪酬规划”为中心，为即将面临就业和身在竞争激烈的职场的年轻人，提供一些职

业发展的技巧，如何经营和规划自己的职业发展生涯，打造核心竞争力。更重要的是，如何

正确面对薪酬这个敏感而不得不提得职场话题，态度决定一切，高薪和成功的人生一样都

需要良好的心态和科学的规划。

 

你今天站在哪里并不重要，但是你下一步跨向哪里却很重要。

 

路漫漫其修远兮！

 

让我们现在就出发！

 

第二节

 

薪酬规划：寻找你的高薪法则

 

薪酬是随着行业发展而提升，随着经济的起落而起落，科学地对

“薪势”进行把控，至关重

要。众多的研究机构，公司，媒体每年都会对薪酬或预测或总结，也有其深意。

 

法则一、把脉高薪行业

 

俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行。事实上，所有在职场打拼的人都必须选对自己要进入的

行业。把自己转移到最早与国际接轨的行业是赢得高薪的关键。

 

对于求职者来说，尽可能选择高薪行业是无可厚非的，像金融、房地产、能源行业往往是求

职者心仪的热门行业。而且，不少求职者也认为，进入了这些行业，就意味着高收入和美好