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1）加强监理人员的素质培训。监理人员的素质与其工作效益直接相关，为了提高施

工监理队伍的整体素质，统一监理队伍进行素质培训和学习，效果显著。通过不断的定期培
训，监理人员将得到业务能力、职业素质的提升，并在建筑施工中实现工程质量的控制。除
了对监理人员的专业知识进行培训外，尤其要注意提升监理人员的责任意识和安全意识。众
所周知，建筑工程施工中的责任、安全意识都极为重要，稍有不慎，对建筑施工造成难以弥
补的损失。加强对施工监理人员的职业操守培训也尤为重要，因施工监理人员的职业操守差、
对工作不仔细负责，也是导致监理工作效率差、力度不够的主要原因。而施工监理的工作主
要是通过有效的监督方法提高工程的施工质量，如果监理自身的工作质量存在问题，将对
施工团队的其它施工人员造成负面影响。

 

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2）将监管工作体系化、制度化。由于监理工作内容复杂、多变，单一、模式化的监管工

作难以满足，成效较差。所以要求对建筑施工监理的工作内容制度化和体系化。提高监理工
作的体系化、制度化程度，能有效展开监理的工作内容，也更有利于监理工作的管理。为此，
首要保证工程队伍中有一套严格完整的质量监察保证体系。体系由项目总工和项目经理作为
工程队伍的主要管理者，材料员、试验员、施工技术人员及质检员为主要成员的施工团队，
将质量控制和监督执行到每个施工环节。这样，施工、监管工作都能按照统一标准部署，深
入的展开监理的工作。制度化的施工队伍有利于监理人员责任制的明确，对监理人员的工作
质量的提升，工作态度的转变，及监理人员队伍的管理都有一定帮助。可以说，是一有效的
改善监理工作质量的有力措施。

 

　　不但如此，对于制度化、体系化的监理工作，将明确监理责任细则，并落实到个人。以
施工监理工作的实施可靠性为考虑，加强与施工监理相关的法律、法规。树立建筑施工中的
监理强化监测，保证施工质量监察的权威性。而且，完善对技术复核制度、质量责任制度、质
量统计报表制度、质量事故报告与处理制度以及现场会议制度在内的现场监理体系。严格控
制监理在材料选择、构件、成品的质量检核，及时纠正现场施工人员在施工工艺、方法上的错
误，及早发现施工过程中的各类问题，使施工组织能够有序的进行，并对各类危及施工安
全的现象有一定的敏感度，如工程报废、出现坍塌等严重危及安全事故。

 

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3）提高施工监理的监管力度。施工监理的工作关键在于有效的监管，达到工程质量

的控制效果。所以，对质量控制监察、管理等职责的明确是十分重要的，能够提高施工监理
的监管力度。在对施工质量的重大问题上进行严格质量把控和整改，能够改善整个施工质量，
并将施工监理工作的实质发挥出来。施工监理应严格按照合同规定和设计要求来规范施工现
场施工。

 

　　

3.结语 

　　施工监理能有效的对工程施工中的质量进行监察与控制。其工作的重要性，使施工监理
队伍的整体素质化程度要求高。而我国施工监理队伍中普遍存在人才的职业素质差的现象，
并且存在施工监理工作中诸多不足、有待改善之处。首先需要加强监理人员的整体素质，加
强我国有关监理工作的法律和法规，将监理工作体系化和制度化。通过强制规定，让监理人
员做好本职工作，定期对监理人才进行培训，提高其业务水平和职业道德感。目前，我国存
在的一系列监理工作中的不足有待改善，提高监理工作的质量对提升未来建筑施工质量有
相当的促进作用。

 

　　参考文献

 

　　

[1] 刘勇. 对建筑施工监理在实施中存在的问题分析[J]. 价值工程，2010. 

　　

[2] 周晶. 工民建施工监理问题及对策分析[J]. 现代商贸工业，2011. 

　　

[3] 宋会国，李文星. 论施工监理中的质量控制[J]. 公路交通科技，2011.