March 24, 2014

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能有效评估面试候选人的
工作能力素质，并预测其
未来的工作业绩。

课程目标

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掌握工作分析的技能，能
根据具体职位来确定任职
资格和能力素质要求。

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掌握阅读简历、设计面试
题目以及进行面试问话的
技巧，从而在短时间内有
效地掌握候选人过去的业
绩情况和工作能力素质水
平。

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学会获取各种会帮助选出
最合适的人员的信息。

结构化面试