小王去应聘某电视节目
制作机构的文案写作，面试
时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质
媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办？小王只好将自己平时参加的一些校园活动
说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。
教路：只说与职位相关的优点
自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试
中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那
些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，
这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。
案例四适当用点
“小聪明”
阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到
了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得
面试官的好感，进入下一轮呢？阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成
的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种
“海选”般的面试。
教路：以说真话为前提
自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己
做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来
支持自己的描述。但
无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是
很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
案例五如何摆脱怯场？
阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生
成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很
紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。
教路：谈吐运用
“3P 原则”
人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住
“3P 原则”：自信（Positive），个性
（
Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中
肯，不要言过其实。
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