目
录
第 1 条目的.........................................................................1
第 2 条适用范围...................................................................1
第 3 条绩效管理的定义..........................................................1
第 4 条绩效管理的目的和意义..................................................1
第 5 条绩效管理体系.............................................................1
第 6 条绩效管理的指导原则....................................................2
第 7 条绩效管理的组织与职责..................................................2
第 8 条考核分类...................................................................4
第 2 章经营业绩（业绩合同）管理办法...........................6
第 9 条签订业绩合同人员的范围...............................................6
第 10 条考核周期.................................................................6
第 11 条业绩合同的效力........................................................6
第 12 条业绩合同签订流程......................................................6
第 13 条考核指标设计和选取...................................................6
第 14 条绩效目标的确定........................................................8
第 15 条 KPI 评估标准的确定..................................................8
第 16 条 KPI 权重的确定........................................................9
第 17 条绩效数据搜集渠道和搜集方法的确定..............................9
第 18 条业绩合同的签订........................................................9
第 19 条业绩合同的过程控制...................................................9
第 20 条业绩合同的考核.......................................................10
第 3 章管理者及员工绩效考核办法...............................11
第 21 条管理者及员工绩效考核的对象.....................................11
第 22 条考核周期...............................................................11
第 23 条考核关系...............................................................11
第 24 条绩效考核维度.........................................................11
第 25 条季度考核...............................................................12