一、本系统内人员招聘与甄选（包括专业人员和工人）；

二、员工招聘需求计划的编制、申请、报批和实施；

三、根据本系统招聘成本、招聘人员质量和数量等招聘效果的主

要评价标准进行效果分析；

四、配合事业部人力资源中心完成事业部的各项招聘工作。

  

第三章 招聘流程

第

5条

年度招聘、招工计划

→

→

→

本部：提案（部门） 审核（人） 复核（经） 审批（事总）

→备案（人）

单位：

→

→

提案（二级部门） 审批（单位） 备案（人）

 

所需表格：附表一《人员年度需求计划表》

第

6条

应届毕业生需求计划

→

→

本部：提案（部门） 审核（人） 审批（经）

单位：

→

→

提案（二级部门） 审批（单位） 备案（人）

第

7条

编制内专业人员录用（专业人员指营销

/管理/制造/技

术类人才）

→

→

→

本部：提案（人） 审核（部门） 审批（本部） 备案（人）

→

→

→

单位：提案（二级人力） 审核（部门） 审批（单位） 备案

（二级人力）

所需表格：附表二《专业人员试用审批表》

第

8条

财务人员除仓管人员的录用（编制内）

→

本部：提案（人） 审批（财）

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