报表扬等于一次嘉奖。

通报表扬给予加分

5 分/次，嘉奖给予加分 10 分/次，专项奖和

特殊贡献奖由总经理根据工作贡献情况临时决定。

3）惩罚分为：通报批评、警告、小过、大过、解除劳动关系五种；

惩罚与员工绩效工资挂钩，采取扣分的方式进行。

2、奖励细则

2）有以下行为者给予通报表扬

① 工作进步明显；

② 积极配合管理,表现较好；

③ 关爱公司, 义务参加公司各项工作；

④ 关爱他人,义务帮助新员工熟悉公司运作和环境；

⑤ 卫生清洁，爱惜粮食，工作勤恳，节约水电；

⑥ 工作有明显进步，无错误发生；

⑦ 自觉遵守厂规厂纪，足以为其他员工楷模；

⑧ 拾金不昧，价值达 300 元以上者；

⑨ 能积极代理他人工作者,维护公司工作正常持续者；

⑩ 爱护公物，团结同事，向公司提出合理化建议者。

3）有以下行为者给予嘉奖