编写说明
 
1、本管理制度所包含的任何条文和条款，由公司工程部负责解释。
 2、本管理制度已经批准下发，即为本部门最高行动准则，所属员工必须严格遵守执行。
 3、本管理制度在执行中，由于部门工作内容、职责的变化需要修订、
增删管理制度中相关条款的，由工程部领导批准后统一进行修正。
 4、本管理制度作为内部文件其所有者晖达房地产开发有限公司，任何人不得以任何方式在公司
以外的场合出示。

 

 

工 程 部 管 理 制 度
 
 总 则
 工 程 项 目 现 场 管 理 是 实 现 投 资 目 标 的 重 要 环 节 ,负 有 对 工 程 投 资 、 进
度、质量、施工安全、环境影响等协调、控制、指挥的权利和责任

,旨在工程 前 期 准 备 至 招 投 标 和

施 工 合 同 签 订 后 开 展 工 作 。 工 程 部 是 工 程 项 目 施 工 现场唯一的组织协调机构。
 

 

第 一 章 工 作 制 度 及 岗 位 设 臵

 

一、工作时间

 

（一）公司上班时间

 冬季为周一至周五的 08:30— 1 7               :                     0 0 每天中午 11:30—12:30 为午餐和休息时间.
夏季为周一至周六的

08：00-17：00 每天中午 11:30—12:30 为午餐和休息时间. 

（二）凡属国家规定的节假日和公休日，均按公司规定执行。
 （三）法定节假日办公室须安排人员值班。
 二、考 勤
 （一）现场项目部指定专人负责考勤，并将名单交工程部备案。
 （二）现场项目部对员工的出、缺勤、月底将考勤表（各种假条附后）交部门经理审核签字后于
每月

2 日前报综合部，

 （ 三 ） 考 勤 统 计 是 本 部 对 员 工 考 核 及 奖 金 发 放 的 重 要 依 据 ， 有 特 殊 情 况不能参加
考勤必须有医院病假条，否则按公司考勤管理办法执行。
（四）本部员工要严格遵守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。

 

（ 五 ） 本 部 员 工 要 严 格 遵 守 劳 动 纪 律 ， 在 工 作 时 间 不 得 做 与 工 作 无 关 的事，不得

随意串岗、聊天等。如有违反，即作违纪处理。
 三、请销假
 （一）员工请事假、病假及其它各类假，均应事先在公司 OA 网站报批请假，事后销假。具体要
求按公司规定执行。
 （二）员工因业务需要外出工作，要由部门经理统一安排，部门经理外出工作，应及时通告主
管领导。
 四、着装、礼仪、礼节
 （ 一 ） 员 工 到 相 关 部 门 办 理 业 务 时 应 着 工 装 ， 做 到 服 装 整 洁 、举 止 端 庄、精神饱满。
 （二）员工之间应互相尊重、互相帮助，要用自身言行树立公司形象。
 （ 三 ） 员 工 在 接 待 来 电 、 来 访 时 要 用 礼 貌 用 语 ， 不 得 在 办 公 场 所 大 声 喧哗，吵闹