11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具
体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施
之后的结果。一定要有针对性。
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。
不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己
的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。
如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独
有之处和特点推销出去。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，
关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不
能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试
时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是
总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就
是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对
自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在
任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务
面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价
值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其
他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
20
——
、不要准时到达
要提早到！不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的
意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给
可能发生的意外留下时间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接
触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法
对面试来说都可能是重要的。
22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你
“
”“
”
能为公司带来什么实质性的东西，不要只用 是的 不是 来回答问题。给出完整
的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。