2、对物的兴趣,即是否对以具体物为工作对象的工作如工程师、房地产评估师
等感兴趣;
3、对数值的兴趣,即是否对处理具体数字和资料的工作如会计师、软件编程员
等感兴趣;
4、对抽象概念的兴趣,即是否对考虑抽象概念的工作如艺术家、文艺评论家等
感兴趣。在确定了自己的角色兴趣后,可以根据不同职业的素质差异,确定自己
的职业发展方向。
能力摸底
正像一个公司老板所说的那样:我们公司用人要讲学历,但学历之外,我们更
“
”
重能力,如果能力不够,即使你是博士,我们也只能说声 对不起 了。因此,我
们要想找到一个适合自己的职业发展空间,第一步就应该清楚地把握自己的能
力所在,以做到有的放矢。
行业聚焦
当你对自己的能力和人格因素有一个清楚的了解后,就可以着手确认自己最能
发挥才能、表现人格因素的职业了。
1.列表分类。事先不要有任何心理定势,回忆
“
” “
”
出尽量多的动词,并一一罗列,然后按 喜欢 与 不喜欢 将词表分为两类。按喜
欢的程度,以
5 分制对每个动词评分,然后将得 5 分和 4 分的动词列出来,那
么与这些动作相关的工作,一定是你最喜欢的。
2.设计方案。
“
”
根据 列表分类 得出的结果,回忆列出你平时最向往的几种职业,然后针对每
一种职业设计一套可行可靠工作方案。方案中要定出工作目标和希望的职位,描
述做好这些工作所需要的人际环境,写出工作的具体程序,以及你对本行业发