实现绿色铸造是当前需要重点解决的关键问题。
　　（

4）人才短缺

　　

铸造人才

严重短缺是制约我国铸造技术发展的关键。主要表现在：

①技术及管理人员数

量偏少，分布不均，最少的工厂技术及管理仅占总职工人数的

12%，最多的工厂占到

323%，相差 27 倍之多，国企尤其是军工企业比例高。

②高级人才数量少。铸造企业技术管

理人才基本以中专、大专和本科生为主，特别是中专、大专生数量为多，研究生很少。

③新人

才来源困难。很多高校在上世纪

90 年代后不再设置铸造专业，一些大中企业的厂办学校也

有下降趋势，新人才的来源日益困难。
　　铸造人才缺乏的根本原因在于企业待遇低、工作环境差。国有企业在岗职工年龄

40 岁以

上的占

80%，20

—40 岁的人员很少，出现断档。民营企业从事铸造的专业技术人才，从年

龄上看，大部分也在

60 岁以上，绝大多数工人更是极少经过专业培训，许多是农民工从事

铸造生产。整个行业的技术水平尤其是质量意识和质量控制水平不适应市场竞争的要求。