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雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、
年 终 加 薪 、 加 班 工 资 , 以 及 与 员 工 任 职 或 者 受 雇 有 关 的 其 他 支 出 。

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  《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、
合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条规定,上述所称有关的支出,是指
与取得收入直接相关的支出。所称合理的支出,是指符合生产经营活动常规,应当计入当
期 损 益 或 者 有 关 资 产 成 本 的 必 要 和 正 常 的 支 出 。
 

 

  可见从企业所得税角度分析,

不管是属于工资薪金性质的误餐补助,还是属于管理费

用差旅费核算内容的误餐费,只要是真实、合理的支出都可以在企业所得税前扣除。

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    三 、 两 种 模 式 误 餐 补 助 的

个 人 所 得 税

政 

 

 

    国 家

税 务

总 局 关 于 印 发 《 征 收 个 人 所 得 税 若 干 问 题 的 规 定 》 的 通 知 ( 国 税 发

[1994]089 号)第二条第二项规定,下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于
纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:1.独生子女补贴;2.执行公务员工
资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;3.托儿补助费

4.差旅费津贴、误餐补助。

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  财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知(财税

[1995]82 号)补充规

定:国税发

[1994]89 号文件规定不征税的

误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在

城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数
按规定的标准领取的误餐费

。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入

 

 

  可见,对于

第一种模式

发放给职工的误餐补助,应并入职工工资、薪金所得

计征个人

所得税

,由企业单位代扣代缴;而对于

第二种模式

发放给职工的误餐补助则

不计征职工个

 

 

 

 

 

 

  关于误餐费补助标准,各地、企业和事业单位有不同的计算标准,要按有关规定标准
执 行, 企业 单位 在税 务机 关有 备案 登记 的, 要按 备案 限 额 标准 执 行 。

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  对于第一种模式发放的误餐补助,在会计核算上属于职工工资总额内容,企业在职工
为其提供服务的会计期间,将应付的误餐补助确认为负债,根据职工提供服务的受益对象

 

    

一是由生产产品、提供劳务负担的误餐补助,计入产品成本或劳务成本,借记 生产成

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本 、 制 造 费 用 、 劳 务 成 本 等 科 目 , 贷 记 应 付 职 工 薪 酬

工 资 科 目 ;