二、评估实施的过程和方法

采用自编与试题库结合的方案来进行对新入职员工的测试。自编

的内容分为三个即：

1.员工对企业文化具体的认知与理解 2.员工所

树立的价值观和品牌形象理念

3.员工对自己与企业未来的发展规划

的思考与认知。员工对企业文化具体的认知与理解：通过笔试的方法

对员工进行测试，笔试具体包括对宝洁公司的历史背景、管理体质、

人员关系、企业环境、国际地位与社会贡献等方面的测试。员工所树立

的价值观和品牌形象理念：令新入职员工去全国各地工厂参观及一

线销售地区进行实战模拟演练，结合表现进行对其进行打分测评。员

工对自己与企业未来的发展规划的思考与认知：通过对公司以往晋

升员工的案例分析培训和对企业战略发展规划的培训，令新入职员

工进行小组式讨论并进行书面规划，最后由高级培训师进行综合评

估打分。