1、严格按照操作规程作业，板件或模胚翻倒时严禁用手或身体去扶正；

2、工作时间严禁窜岗、离岗;加强现场安全督查，加强日常安全教育。

三

.新员工安全教育的形式：

新员工安全教育分为三级，也就是我们所说的三级安全教育。三级安全教育包括：公

司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育。

四

.新员工安全教育内容包括：

a.安全法律、法规知识

b.公司安全组织与安全生产概况

c.安全作业常识（机械、电气、劳动保护等）

d.应急处理与急救

e.灭火与逃生常识

f.典型事故案例分析

五、安全教育有关规定

根据安全生产法和有关法律、行政法规，

2006年国家安全生产监督管理总局制定《生产

经营单位安全培训规定》，其中规定：

1.生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作

规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危

害和应急处理的能力。

2.

   未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业

 

 。生产经营单位新上岗的从业人员

岗前培训时间不得少于

 

     24

       学时

 

 。

3.新员工入厂和调换工种的人员，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加

操作。操作工人必须持证上岗。电气、起重、焊接（切割）、等特种作业的工人均应经专业技术

培训和技术考试合格后，持有《特种作业操作证》方准独立操作。

[注]：①特种作业就是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围

设备的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业的人员为特种作业人员。

② 特种作业包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾

驶、登高架设作业、锅炉压力容器操作等等。

③ 我公司的特种作业人员主要有：电工、行车工、叉车工、司机、焊工、气割工、

4.从业人员的安全教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“

”

四新 教育和变换岗安全

教育。