养的矛盾冲突。

 运用计算机辅助管理，控制机械设备一、二级维护， 落实专业机修人员到施

工现场按工艺流程规范维护保养，现场机械操作人员应积极做好配合、督促、监督。

 规范操

作手职业道德规范的

“五个到”即“身到、眼到、手到、心到、情到”，其中“眼到”就是要认真按

规范仔细做到设备状况

“一日三查”;“手到”就是要对设备勤保养，勤润滑，谨慎操作。 

　　

2.2 老旧设备的淘汰 

　　随着施工任务的增长，机械设备使用时间的增多，机械设备的使用寿命越来越短，这
时就要及时的引进新设备，淘汰旧设备。

 对那些， 以及因事故等原因设备主要结构性能损

坏严重，无修复可能或修复费用超过更新设备价

 60%的，能耗高、功率低、污染严重、经济

效益差，技术改造又不经济的机械设备，都要坚决予以淘汰。

 

　　

2.3 特种设备的安全检测 

　　特种设备必须经技术检测部门检测合格取得合格证后才能投人使用，对未取得检测合
格证的特种设备立即停止使用，需要继续使用的必须立即进行检测，

 取得合格证后才能继

续投人使用，不合格的清退出场。

 对那些已经超过使用期限，又无法检测合格的设备强制

报废。

 

　　

3、环境的安全性控制 

　　不安全的环境是引发安全事故的物质基础，

 是事故的直接原因。 通常指的是：自然环

境的异常，即岩石、地质、水文、气象等的恶劣变异

;生产环境不良，即照明、温度、湿度、通风、

采光、噪音、振动、空气质量、颜色等方面的缺陷。

 环境因素控制管理的要点： 

　　

3.1 采光照明问题 

　　公路桥梁施工现场的采光照明，既要保证生产正常进行，又要减少人的疲劳和不舒适
感，还应注意视觉暗、明适应的生理反应。

 这是因为当光照条件改变时，眼睛需要通过一定

的生理过程对光的强度进行适应，方能获得清晰的视觉。

 所以，当由强光下进入暗环境，

或由暗环境进入强光现场时，均需经过一定时间，使眼睛逐渐适应光照强度的改变，然后
才能正常工作。

 因此，应让劳动者懂得这一生理现象，当光照强度产生极大变化时作短暂

停留，在黑暗场所加强人工照明，在耀眼强光下操作带上墨镜，则可减少事故的发生。

 

　　

3.2 色彩的标志问题 

　　色彩标志可提高人的辨别能力，控制人的心理，减少工作差错和人的疲劳。

 红色，在

人的心理定势中标志危险、警告或停止

;绿色，使人感到凉爽、舒适、轻松、宁静，能调节人的

视力，消除炎热、高温时烦躁不安的心理

;白色，给人整洁清新的感觉，有利于观察检查缺

陷，消除隐患

;红白相间，则对比强烈，分外醒目。 所以，根据不同的环境采用不同的色彩

标志，如用红色警告牌，绿色安全网，白色安全带，红白相间的栏杆等，都能有效地预防
事故。

 

　　

3.3 环境温度问题 

　　环境温度接近体温时，人体热量难以散发就会感到不适、头昏、气喘，活动稳定性差，
手脑配合失调，对突发情况缺乏应变能力，在高温环境、高处作业时，就可能导致安全事故

;

反之，低温环境，人体散热量大，手脚冻僵，动作灵活性、稳定性差，也易导致事故发生。

 

　　参考文献：

 

　　

[1]荣家莹,谭迎春.加紧排查公路桥梁安全隐患[N].黑龙江日报.2010,(09):131. 

　　

[2]朱文正.公路桥梁减、抗震防落梁系统研究[D].长安大学.2004:36-38. 

　　

[3]李晓红.面向快速开发的智能 AGENT 关键技术研究[D].天津大学.2005:26-31.