公司的职员绩效管理系统

 

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&  行动计划

 

部门目标

&  行动计划

战略

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•   人力计划

绩效辅导

•  帮助

•  训练

•  指导

• 反馈

•  自律

绩效评估

•   绩效考评

•   自我评估

•   其他评价反馈渠道

绩效回报

•  基本工资

•  奖金

•  晋升

•  股份分配

•  福利计划

•  其他根据个人发展的需要

绩效改进建议

绩效计划

•

  主要的业务与职责

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  核心能力提高

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 • 建立绩效标准

   个人 / 团队的绩效目标