在培训流程中，涉及到各步所需的用表，统一参看附录中查找。

培训纪录，参看附录

1；

医院技术培训需求调查表，参看附录

2；医院管理培训需求调查表，

参看附录

3；医院培训签到表，参看附录 4；医院培训现场记录表，

参看附录

5；医院学员评价表，参看附录 6。

2 培训政策

1、

医院员工培训制度的建立，是为了保证医院的工作得以顺利进行 ，

以达到培养和造就一流的管理人才、一流的技术人才、一流的市场

人才，从而创办一流组织的目的。

2、

培训的目的是为了提高员工业务水平、文化素质及综合竞争能力 ，

改善员工的知识结构，统一员工的思想和认识。技术类培训使员

工通过培训了解最新的计算机技术发展和动态，跟踪国际最新技

术，把握计算机产业的发展方向，增强开发研究和创新的能力，

确保医院在未来的发展中立于不败之地。管理类培训使员工通过

培训提高相关的管理技能，以此提高医院总体的工作效率，确保

 

医院的稳定发展。

3、

员工培训分为非学历培训和学历培训。非学历培训根据不同的内

容分为岗前培训、在岗技能培训和管理培训；学历培训则根据不