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序    言 

 

每个人自从来到世间后，有些东西是不能选择的，如出身、家庭、父母等等；有些东西

是可以选择的，就像职业、爱好等等。面对无可选择的东西，我们不只应该被动地接受，更

要充满爱地从心底去接纳；面对我们可选择的东西，则应该慎重地看待。就如同进入人力资

源行业一样，有的人可能是源于对人力资源的热爱而投身其中，有的人则可能是阴差阳错而

进入其中，还有的人可能是迫于就业的压力而“屈就”其中。其实，无论基于何种目的，都

已经不重要了，因为你已经开始从事人力资源了，这才是最关键的。 

一位西方哲人曾说过：爱我所从事的，从事我所爱的。既然我们已经选择了人力资源行

业，就要投入百分之百的热情，否则，不光是浪费时间，更是一种煎熬。一个人从学校毕业

到退休至少要从事 30 年的工作。试想一下，如果对自己所从事的工作毫无乐趣，那将是多

么痛苦的一件事。 

作为一个人力资源从业者，尤其是初次接触人力资源的从业者，很多人都会经历一个由

憧憬、好奇、兴奋，逐渐过渡到失望，最后到适应的过程。在本书中，周小易的经历就是所

有新加入 HR 行业者的一个缩影。也许有的人会认为自己没有周小易那么幸运，没能遇到那

么多肯帮助自己、能帮助自己的人，但是否可以换一种思路呢？作为一个人力资源工作者，

合理调动和利用周围的人力资源不是“小菜一碟”嘛！再说，本书的周小易不就是一个肯帮

助你的人吗？ 

沿着周小易走过的道路，你会看见一个初出茅庐的 HR 新人是如何一步一步成长起来

的。为自己设定一个发展的目标，并坚持不懈地为目标而努力奋斗，周小易不过如此。然而，

这看似简单的事情，真要做起来并不是一件容易的事。许多 HR 新人都是在掌握了一些专业

知识后，抱着很大的期望投入到 HR 工作当中的，可是，当你真的亲身体验后，就会真正理

解“世界远比我们想象的更复杂”这句话：很多理论并不能指导实践；很多看似简单的工作，

自己并不一定能轻易地做到最好；遇到的困难远比想象的多。在初入职场的一段时间内，似

乎总是在理想与现实之间挣扎、徘徊。