质量和安全，提高工程建设水平，充分发挥投资效益。

 

　　

 

　　

 

　　二、工程建筑工程施工监理工作中存在的问题

 

　　

2.1 施工行业惩罚体系不完善。 

　　每个行业中的惩罚体系是规范该行业的道德准则，惩罚体系的不完善势必会造成一个
行业的停滞不前或衰退。对于建筑业，目前所制定的罚款额度相对于建筑工程施工单位通过
违法行为所得到的利润来说比较低，并且当出现违法违规时，对于建筑工程施工单位存在
的各种问题只是通过简单的几份整改或者是少量数额的罚款来进行惩罚。由此使得建筑工程
施工单位面临的违法成本非常低

,无法对施工单位的不法人员产生威慑力，导致了施工单位

敢于冒天下之大不韪

,再次进行违法施工,做出各种违反建筑施工规范的行为,从而导致产生

建筑施工质量不能得到有效控制的恶性循环。由此可见

,施工行业惩罚体系不完善给落实监

理工作带来了非常恶劣的后果。

 

　　

 

　　

2.2 监理工作人员的监理水平比较低 

　　监理工作人员的监理水平的高低，直接关系着监理工作的高效展开。在监理工作人员上
岗前，进行严格的选拔和上岗培训，是使建筑工程施工监理工作人员具备到位的监理技术
的保障。但建筑业这一环节的薄弱，使得监理工作人员不具备扎实的工作信念，也缺乏行之
有效的监理方法和手段

, 工作人员不能够认真的对建筑工程的施工质量进行监理。这些问题

共同导致了监理工作的效力不高，监督管理水平比较低，不利于监理工作的正常开展。

 

　　

 

　　

2.3 建筑工程施工监理政策不健全 

　　健全的建筑工程施工监理政策关系建筑业的可持续发展。在现阶段

,在建筑工程监理行

业不具备一套长期有效的体系

,就会导致整个监理工作不能够形成长效机制,部分建筑工程施

工单位只重视眼前利益

,导致建筑施工的质量很难得到保障。由不完善的监理政策滋生了部

分利欲熏心的施工单位铤而走险

——“偷工减料”的问题不时发生，使得监理工作很难得到

正常的开展。由于建筑工程监理政策的不健全，使得

“偷工减料”的问题缺乏有效的管理，在

一定程度上助长了违法违规单位通过

“偷工减料”获取暴利的嚣张气焰。部分施工单位为了节

约建筑材料

,甚至以次充好,使用一些质量低劣的建筑施工材料,这就为建筑工程施工质量埋

下了巨大的安全隐患。

 

　　

 

　　

2.4 监理质量控制工作中的失职行为 

　　在工程监理人员中，刚出学校、不具备相应知识和资格能力、且未经上岗培训的学生进
入监理岗位后，在无人指导的情况下工作表现得束手无策。例如某工程由于监理人员缺乏施
工常识、操作技术规范及检验相关技能，没有要求施工单位进行自检、专检及报验监理等工
作；没有按规定对材料进场检验以及对配料计量、拌合质量、操作过程等作业活动进行监督
检查、控制；没有对实体质量进行检查复验，是典型的工作失职行为。经监督检测机构检测，
砂浆强度严重不足。因此，监理受到处罚，施工单位被处以承担全部返工责任。

 

　　

 

　　

 

　　三、做好建筑工程施工监理工作的途径

 

　　

3.1 进一步完善建筑工程施工行业的处罚体系 

　　要想从根本上解决建筑施工存在的质量问题，真正做好建筑工程施工监理工作

,规范和

完善建筑工程施工行业的处罚体系是当务之急。对于那些违反相关规章制度的建筑工程施工