(4)在水利工程中预算管理人员素质不高，预算管理人员素质较差,不能适应预算造价管

理工作的需要。我国现有的水利工程造价顾问或咨询公司

,其主要业务大多是依靠定额进行

工程预、结算的审核。其人员往往只具有从事概预算工作的资格。因此在推行预算造价管理工
作中

,暴露出来的最大问题是不适应现代预算造价管理的要求。具体表现为:

① 预算人员责任

心不强

(对市场行情把握不准,导致材料价格不合理、费率选取不当),工作不细心(小数点、数字

位置颠倒等出错

),导致基础单价有误;

② 专业技术素质差,不能独立果断地处理复杂的工程技

术经济问题

,投资预控能力差,不能组织协调工程项目各主体间的关系,大量的工作仍停留在

事后处理阶段。因而很难准确地进行预算造价管理。

 

　　三结束语

 

　　为提高水利工程预算造价管理的有效性和预算造价的合理性

,真正发挥预算造价的控制

性

,在水利工程预算造价管理过程中,应积极推广和真正实现限额设计、面向施工的预算造价

和基于全过程的工程造价管理

;从政策与制度上,实时修订预算定额,打破多年一贯制定额模

式和严格变更审核程序

;提高预算造价人员的素质和正确把握每一项目的参与投标和承建单

位的实际情况和市场状况

,做到知己知彼。