认识上的一个误区

———认为自我增值就是多参加培训，多拿证书。但事实是，

陈先生表示，在他多年从事

HR 管理的工作中发现，很多人在简历中写得很漂

亮，但当他用行为面谈法进行面试时，却发现这些求职者往往答非所问，缺少
实际导入执行的经验，常常以为在讲座上听到或者在书上看到的就是自己的知
识，事实上，这两者之间有很大的差距。
　　职场如战场，我们也只有投入到这样的环境中，才能更好的实现自己的人
生价值和理想，当我们想要上升到一个更高的平台的时候，我们就要先看自己
的

“本钱”是否足够，如果充足，那么接下来你要做得就是如何大展拳脚，但是

如果尚未准备充分，那么就要先提升自己的职涯本钱了，切记莫要急功近利。