“脸”的 30 秒内对你留下印象，比如说你作为一名志愿者在奥运会期间接待了 15 名外国来
宾，那也可以说成是

20 位啊，反正你也接待了，至于多少，看简历的人不会去调查的

……

　　那么这一部分怎么写的技巧性就有的写了。这类同学，可能只有几条经历，比如只在学
生会当过干事，那你就要好好挖掘一下自己做过的事情，比如专业实习，再比如在高中的
时候有没有做过什么比较杰出的事情，比如有没有参加过什么比赛之类的。找

3 个跟所申请

的职位最相关的经历，然后按照时间顺序，每条经历中写

3 小条具体内容以及学到的能力，

OK~~
　　上面说的是怎样收集对申请的职位有用的信息，下面再说怎么把这些信息基于现实的
夸大，这一点非常重要！两个原则：

33 原则、用数字说话原则。

　　

♦ GPA 低怎么办？

　　针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：

　　突出相关的、高分的课程。建议大家将

“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面

去，而

“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这 种

方法来从一定程度上弥补这个硬伤。

　　突出工作、实习、社团经历。

“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基

础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了

“相关实践活动”的积累的话，那么一

般情况下，

HR 他（她）会选择原谅这位应聘者的。

　　成绩的

“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是

不一样的，比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而

Industry 的公司则相对没有那么高；

在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，

BCG 对于成绩的看

重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如

IT 公司，就会更看重

相关课程的成绩，而不是总的成绩。

　　

♦ 英语缺证怎么办？

　　这时我们又要求助于最重要的

Professional Experience 部分了，借工作经验让 HR 们推

断出你的相关能力。比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一
句话叫

“工作语言为英语”，结论就很明白，而且说服力也很强。

　　

♦ 毕业学校不好怎么办？

　　你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样
那样的培训计划；如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工
作；如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。这样，基本
上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面
试的机会。