业，而并不知道自己真正想做什么，也搞不清正在从事的职业对自己的人生和未来究竟有
什么样的意义。

　　时间久了，很多人在现实中感到迷惘，感到困惑，找不到方向，甚至有一种麻木的感
觉，似乎现实中到处都是这个样子，于是他们把这样的人生当成了一种现实，从而在无意
识中走完了自己的职业生涯。所谓的梦想，所谓的追求，自然也就无从谈起了。

　　当我们指导员工选择岗位之前，一定要让他们静下心来，想清楚自己想做什么，愿意
做什么，希望在什么样的领域取得怎样的成就，亦或是在若干年后的某一天能够成为一个
什么样的人。

　　去寻找一个能给你的生命带来意义、价值和让你感觉充实的事业。拥有使命感和目标感
才能给生命带来意义、价值和充实感。

　　那么，规划职业生涯的第一步，就是静下心来，拿出一张纸、一支笔，把自己想做的事
情、感兴趣的事情，以及自己愿意从事的事情一件件地排列出来，认真地寻找自己想要什么、
渴望的人生是什么样子的。
　　做自己能做的事情

　　生命中总有很多的机会让我们一步步地实现我们所追求的人生，但是也有很多不可能
将我们引导向失败。有梦想的人生是积极的，有追求的人生是有意义的。我们无法把握不确
定的未来，但是可以把握自己，让自己在职业成长的道路上拥有更多的可能。

　　我们都知道，有些人比较热情豪爽，而有些人则显得内向害羞

;有些人自幼对数字比较

敏感，有些人则记忆力超强

;有些人对拆装有着天生的熟悉，而有些人则更愿意去琢磨语言

文字的魅力。这个世界上的每个人都是不同的，我们都有属于自己的性格特点、人格魅力以
及兴趣特长，有些是天生的，有些则是在成长中逐渐形成的，有些是我们自我感觉良好最
为拿手的，而有些则是在不经意间信手拈来而被别人发现的。

　　能够清晰地认清自己，知道自己适合做什么、能够做什么，在哪些方面特别擅长、在什
么地方有突出的表现，可以让我们在职业成长中更加容易发挥出自己的优势和特点，从而
能够在成就自己人生的事业中获得更多的可能。

　　我们知道，现实中存在并呈现出来的那个客观的自己才是真实的自我，我们称之为

“真

我

”。而我们对自己的了解和认识具有强烈的主观色彩，因此称之为“自我”。而身边所接触

到的各种各样的人对自己的评价和认知，则是一种

“他我”。认识自己的过程，就是在“自

我

”和“他我”中寻找到“真我”的过程。

　　实现自我成长和发展

　　职业生涯规划的第三步，则是在自己选定的职业发展方向上，适时地根据自身所处的
环境以及职业发展的客观现实条件选择最佳的方式实现自我成长和发展，知道

“事有可为可

不为

”，在顺境中快速成长发挥自己，实现超越，在逆境中及时总结积累经验，蓄势待发;

并在这一过程中使自己不断地取得认同和肯定，从而获得更多的动力和资源来实现自己人