三大策略帮助

“职场无聊族”走出职业困境

　　职业规划师提醒

“职场无聊族”们，要寻找走出当前职业困境的突破口，有三大策略可

行：

　　策略一：

“混沌”之时找方向

　　这些觉得苦闷的

“职场无聊族”们，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本

原因是，懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路，始终无法正确判断适合自
己的职业方向。不喜欢、没激情，不适合、不顺利，造成了工作混沌和游离的状态。
　　不仅如此，长期处于

“混沌”状态下的人，终日浑浑噩噩，工作能力差强人意，都使得

“混沌”群体在寻求新工作的过程中无所适从，举步维艰。更多人苦于不知道今后的职业生涯
该如何起步，深陷于职业的泥沼中无法自拔。

　　欲摆脱目前的

“混沌”状态，首先要“找方向”，即积极行动，做好准确的职业定位：

　　

1、理性分析，调整心态。

　　首先要理智客观地审视自己目前的工作和心理状态，把自己的性格与职业的匹配和不
匹配之处都如实地摆出来，理性分析目前工作不如意的深层原因。

　　

2、分析利弊，扬长避短。

　　找出自己的职业兴趣所在，同时把自己过往的知识和经验重新梳理，激活潜在的价值。

　　

3、找准定位，远离混沌。

　　通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最佳职业定位及职业。澄清自己
内心的想法，学会调整和沟通，在新的阶段抓住最重要最想要的，牢牢锁定职业目标。

　　策略二：

“无聊”之际找事忙

　　假如暂时没有很好跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充实
那些空闲的时间，找事干，让自己忙起来。

　　可以根据自己的职业定位，有计划地参加一些有助于职业生涯发展的培训，可以是提
升个人专业技术能力的培训，也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训，
还可以加强自己的职业规划意识，参加求职及职业规划技术方面的特训等，以保持自己的
职场竞争力。

　　另外，可以主动扩大自己的工作范围，主动担当一些自己力所能及的工作。看似是替他
人分担工作，实则为自己赢得宝贵的工作经历，也向老板展现了个人的能力，为将来争取
更大的工作平台。