3
、
在
车
间
吃
东
西
者
4
、 破坏车间、厂区、住宿区域的环境卫生者，乱丢纸屑、
随
地
吐
痰
等
。
5
、 各人工作机台及工作环境欠整洁，经指正后而不知整
理
者
。
6
、
因 疏 忽 造 成 工 作 错 误 ， 情 节 轻 微 者 。
7
、
不 按 规 定 填 写 报 表 或 工 作 记 录 者 。
8
、 上班时间私自接听私人
或玩弄手机游戏者。
9
、
检 查 或 督 导 人 员 不 认 真 执 行 任 务 者 。
10
、 下班后在厂内大声喧哗者。
第七条 对员工弄虚作假的行为：如隐瞒真相、虚报
数字、做假记录等一经查出扣罚当事人车间
0.5 分/次，情
节严重或造成严重后果的，扣罚
2 分/次或上交公司处理。
第八条 员工内部交往遵循平等、尊重、信任、协作的
原则，员工之间应平等沟通、坦诚公正、互相信任、团结
协作完成共同的任务和目标。
第九条 尊重领导和同事，尊重他人的隐私，禁止暴
力、威胁、胁迫等行为，禁止任何形式的歧视和骚扰，禁
止恶意散播谣言，诋毁同事和公司的行为，如有违反者则
扣罚
1—2 分。
第十条 员工有义务保护公司财务不被丢失损坏，避
免不正当使用。