5、杰出的战略眼光及商业判断力，能够洞察房地产行业发展趋势
6、领导公司成为一流公司的强烈的进取心和责任心
7、出色的领导实施能力，使公司快速进入正常的经营运作
8、出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗
9、领导和协调重大交易谈判与资本运作的能力
10、作风正派，清廉公正，有良好的职业道德。
（二）、党委书记岗位职责
1、加强非公有制经济建设中的党建工作，全心全意依靠职工群众，紧紧围绕企
业生产经营开展工作，积极探索发挥党组织作用的方法和途径，增强企业凝聚
力、战斗力和影响力，促进非公有制企业健康和谐发展。
2、必须注重工作实效，从非公有企业的实际出发，坚持解放思想，大胆探索，
勇于创新，不断提高工作水平。
3、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，参入决策，保证企业决策
的正确性，为企业健康发展把握方向。
4、做好职工思想政治工作，关心和维护职工的合法权益，协调好企业与员工的
关系。
5、协调企业内部各方面关系，坚持原则化解矛盾，维护企业和社会稳定。
6、领导企业思想政治工作和精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪
律的职工队伍。
7、加强企业文化建设，开展文体活动。
8、完成上级党组织交办的任务。
任职条件：
1、有很强的思想、政治、党建工作水平，大学本科学历，有 5 年以上工作经验。
2、个人素质水平高，对公司整体工作有很强的认识理解能力、分析能力和创新
能力，严谨、细致、耐心的工作作风，能够坚持公司管理原则，
3、正直、自律、与人为善的道德品质，出色的协调/沟通能力，能够协调公司各部
门工作。
4、有较强的政策观念和创新意识，工作责任心强，敢于、善于管理。
5、能够处理协调各方面的公共关系，办事干练细致，能熟练操作电脑。 
6、具有党务工作经验者从优，年龄在 40-60 岁之间。
（三）、总经理助理岗位职责
1、协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析,为企业决策提供建议。
2、负责统筹物业公司的内部管理工作，协助副总经理协调各部门、各职能单位
之间的工作关系。
3、制定或协助制定年度工作计划，并对计划的实施进行过程控制。 
4、协助总经理实施公司内部管理，确保计划与整体定位、目标相适应。 
5、贯彻执行国家的的方针、政策、法令和主管部门的各项规章制度，对董事会负
责，同时努力经营好物业管理公司。
6、定期、不定期的听取员工的意见和建议，不断完善企业的经营管理。
7、以身作则，关心员工，提高企业凝聚力，使员工以高度热情和责任感完成

本本职工作。

8、完成董事长和总经理授权或交办的其他工作任务。
任职条件：
1、30 岁以上，本科以上学历，经济管理、地产建筑、法律或相关管理专业毕业。