测试工程师
　　能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与
数据库方面的技能；
　　高级测试工程师
　　帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
　　

Team Leader

　　一般具有

5 年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目

标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
　　测试经理
　　能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、
计划和人员分工；
　　计划经理
　　具有多年纯熟的开发与支持（测试

/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存
 

周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

“ ”

　　秘传 薪 经：
　　薪资黄金点
　　软件测试工程师在

IT 行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。

        测试工程师的起薪从 2000～5000 元/月不等，若有四年工作经验的话，薪资在 8000 元/月左右，具
体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。一般工作

5～8 年的软件测试工程师的薪资是刚出道

时的新手的一倍，而

10 年以上工作经验的软件测试工程师薪资却走了下坡路，和 5～8 年的从业者持平甚至有些

企业开出了略低的薪资，看来这行的折旧率较高。
　　软件测试行业的从业者

7 成左右都拥有本科学历，本科学历的从业者的薪资约为大专学历从业者的 1.33 倍左

右，而硕士学历的从业者薪资起点明显高于本科学历从业者，约为后者的

1.49 倍。一般外语能力精通者的薪资为

平均薪资的

1.29 倍左右，熟练者为平均薪资的 1.09 倍，值得注意的是，深圳、杭州和大连的外语能力精通者的

薪资均超出平均薪资不少，其中杭州的外语能力精通者的薪资是平均薪资的

1.79 倍。

　　以

3.5 年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：

　　深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出

7 万元，其中外商独资欧美企业的年薪为 7.8 万元，国营企

业的年薪紧随其后，超过了

7.3 万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为 6 万。

　　北京地区该职位的平均年薪逾

5.8 万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近 8.5 万元，而其余各类

型企业的年薪都在

5～6 万元左右。