先跳上火车再说吧
 
“你一直找不到工作，并不是你不好，而是这个社会的问题。”这是电影《我的流氓

爱人》中的台词。电影里求职不顺遂而辛苦奋战的女主角郑有美，看着银幕上的她落寞的神
情，让我心有戚戚焉。我在电脑上搜寻影评的时候，注意到某中小企业的人事主管在自己的
部落格里写道：

“我不能认同这部电影的剧情。”那人写道，中小企业征才简直是“摘天上的

星星

”。

 
某报纸的官网上则用词犀利地写着：

“为缓解青年失业问题，既成世代应该要放弃

既得利益的优势。

”结果一下子出现非常多的回复。我第一次看到有文章收到这么多网友的

“怒评”。大致上的内容是：“年轻人只要愿意放下身段，怎么可能找不到工作？”说他们以
前刚进入职场的时候，大环境比现在还要糟糕？

 
我不认同这种说法。既成世代差不多是在人均

GDP 不到一百美金的年代出生的。在

当时，大家都为了怕饿死而努力的工作。那是很多乡下姑娘只求获取三餐、大老远来到大都
市、住在别人家里帮佣的时代。可是，现在的年轻人生活的这个时代，人均

GDP 是一万美金。

对于职业、生活的期待水准，已经跟既成世代完全不同了。现代人不再只为了怕饿死而工作，
为了当下幸福的生活以及实践梦想的愿景，人们会都谨慎选要投入的职业。因此，我觉得长
辈以自己过来人的经验斥责年轻一代

“年轻人都眼高手低啊”，并不妥当。

 
目前大多数的二十岁世代，生活完全以工作为中心在转动。忙着实习、上进修课程、

上补习班，没有暑假、也没有休假，为了累积丰富的学习经历，他们很难产生其他的想法。
甚至于还出现了一个新词

“恐闲族”，用来形容怕生活“没事做”的族群。

 
如果只为了随便找一份工作，年轻一代又何必这么卖力？为了进入

“理想的公司”，

他们才会这么拚命。只是，

“理想的公司”人人都想进，而越演越烈的竞争是个大问题。大学

毕业人数比过去大幅增加，可是失业人口也在持续攀升。而一家企业里既成世代死守既得利
益的情形有增无减，年轻人根本没有机会争取工作空缺。人力的需求停在原点，但供给源却
不断爆增，惨烈的竞争是无可避免的情况。

 
是的，二十岁世代遭遇的就业困境，是整体社会的问题，怎么能要年轻人自行负

责？我身为一个教授、身为一个父亲，身为一个也在占用既得利益的既成世代，真的感到很
抱歉，心里很不好受。

 
我十分能够理解你们的立场，也同意失业不只是你们的问题。不过，我要以诚惶诚

恐的心，给你们一个建议：先跳上火车，再说吧。

 
年轻人烦恼找不到工作，企业人事部则是苦于找不到适合的人才。

“雇佣市场”从某

些角度来看，其实有一点像婚姻市场。求职者希望能找到素质高过自己能力的公司，而求才
者希望能找到工作能力高于支付薪水的员工。双方的期待差异，造成需求上的不平衡。当不
平衡的情况持续下去，就会造成

“求职难”“求才难”的问题。

 
话又说回来，雇佣关系和结婚之间还是有差别的。

“反正以后可以离婚，先降低标