先跳上火车再说吧
“你一直找不到工作,并不是你不好,而是这个社会的问题。”这是电影《我的流氓
爱人》中的台词。电影里求职不顺遂而辛苦奋战的女主角郑有美,看着银幕上的她落寞的神
情,让我心有戚戚焉。我在电脑上搜寻影评的时候,注意到某中小企业的人事主管在自己的
部落格里写道:
“我不能认同这部电影的剧情。”那人写道,中小企业征才简直是“摘天上的
星星
”。
某报纸的官网上则用词犀利地写着:
“为缓解青年失业问题,既成世代应该要放弃
既得利益的优势。
”结果一下子出现非常多的回复。我第一次看到有文章收到这么多网友的
“怒评”。大致上的内容是:“年轻人只要愿意放下身段,怎么可能找不到工作?”说他们以
前刚进入职场的时候,大环境比现在还要糟糕?
我不认同这种说法。既成世代差不多是在人均
GDP 不到一百美金的年代出生的。在
当时,大家都为了怕饿死而努力的工作。那是很多乡下姑娘只求获取三餐、大老远来到大都
市、住在别人家里帮佣的时代。可是,现在的年轻人生活的这个时代,人均
GDP 是一万美金。
对于职业、生活的期待水准,已经跟既成世代完全不同了。现代人不再只为了怕饿死而工作,
为了当下幸福的生活以及实践梦想的愿景,人们会都谨慎选要投入的职业。因此,我觉得长
辈以自己过来人的经验斥责年轻一代
“年轻人都眼高手低啊”,并不妥当。
目前大多数的二十岁世代,生活完全以工作为中心在转动。忙着实习、上进修课程、
上补习班,没有暑假、也没有休假,为了累积丰富的学习经历,他们很难产生其他的想法。
甚至于还出现了一个新词
“恐闲族”,用来形容怕生活“没事做”的族群。
如果只为了随便找一份工作,年轻一代又何必这么卖力?为了进入
“理想的公司”,
他们才会这么拚命。只是,
“理想的公司”人人都想进,而越演越烈的竞争是个大问题。大学
毕业人数比过去大幅增加,可是失业人口也在持续攀升。而一家企业里既成世代死守既得利
益的情形有增无减,年轻人根本没有机会争取工作空缺。人力的需求停在原点,但供给源却
不断爆增,惨烈的竞争是无可避免的情况。
是的,二十岁世代遭遇的就业困境,是整体社会的问题,怎么能要年轻人自行负
责?我身为一个教授、身为一个父亲,身为一个也在占用既得利益的既成世代,真的感到很
抱歉,心里很不好受。
我十分能够理解你们的立场,也同意失业不只是你们的问题。不过,我要以诚惶诚
恐的心,给你们一个建议:先跳上火车,再说吧。
年轻人烦恼找不到工作,企业人事部则是苦于找不到适合的人才。
“雇佣市场”从某
些角度来看,其实有一点像婚姻市场。求职者希望能找到素质高过自己能力的公司,而求才
者希望能找到工作能力高于支付薪水的员工。双方的期待差异,造成需求上的不平衡。当不
平衡的情况持续下去,就会造成
“求职难”“求才难”的问题。
话又说回来,雇佣关系和结婚之间还是有差别的。
“反正以后可以离婚,先降低标