杭州、宁波、大连等大中城市。绝大多数从业人员都未经任何培训就直接上岗，生产一线的操
作人员技能水平很低，高级工不足

2.4%，技师不足 1%，高级技师不足 0.3%。目前，全国

建筑电气新职业人才缺口达

40 万，特别是建筑电气施工人才、楼宇智能化系统设备运行维

护人才、楼宇智能化工程设计、管理、安装与调试人才等各层次人才严重不足。

　　

2 增设新专业的可行性论证

　　

2.1 专业开办经费及专业教学成本核算

　　专业开办后，可以依拓发电类专业群、建筑类专业群和电子信息技术专业群，很好地利
用其它专业的实验室和教师，从而更好地实现资源共享，发挥现有实验室的作用以节约成
本。后续资金可以通过该专业招生、学院的教学投入、上级主管部门的专项资金和培训建筑电
气施工人才的收入加以解决。另外，以后随着学生规模的增加，可以分期分批进行教学上的
投入，共同发展，从而更好地实现赢利。

　　

2.2 专业基础课及专业课教师、实验室、实训室建设

　　由于本专业是由电气系、建筑系和计算机系共同构成，因此可以利用其它专业的实验室
和教师，从而更好地实现资源共享，发挥现有实验室和实训基地的作用以节约成本。

　　

2.3 产学研结合背景

　　强化实验、实习和实训三个关键环节，校内外生产性实训时间超过

50%。实施校企合作

教育模式，保证学生有半年以上的时间到企业顶岗实习。本专业长期坚持为建筑行业服务，
同时企业也为我们提供顶岗实习和就业岗位，优先选择毕业生，并参与学院人才培养工作
初步形成了教学与生产紧密结合、学校与企业互惠双赢的

“校企联姻，产学合作”的办学模式，

为学院进一步深化人才培养模式改革，实施工学交替打下了良好的基础。