项目结束后，她被分去跟另一个同事做新项目。看到她出出进进跟上司一起
去客户公司开会，感觉应该也很上道儿。偶然的机会我和同事提起她，同事
很欣慰地说：

“很不错，比其他实习生好很多。”

如今，这个姑娘已经是公司的正式员工了，那一批实习生里，就她一个人
转正了。的确，她也是靠关系推荐进来的，但也仅是推荐而已。公司里的实
习生一大半都是各种人推荐进来的，但不意味着每个人都能留下来，更重
要的是，你的能力和表现能不能让别人真的想留你。

退一步讲，就算你身边真的有那种靠关系进来、靠关系转正的，也用不着眼
红嫉妒。实 践 证 明 ， 有 关 系 并 且 有 能 力 的 ， 多 半 还 是 因 为 能 力 才 会 被 留
下 来 ； 而 有 关 系 但 没 能 力 的 ， 多 半 也 会 在 不 久 后 被 清 场 。

如果把人生看成一个很远很长的过程，那么这个过程大体还是公平的。