一、具有本市户口。
    二、有正当职业和良好信誉。
    三、有履行担保责任的经济能力。
第十条

  被保证人在本公司任职期间，如有下列情形之一者，连带保证人应负连

带赔偿责任，此责任明定于连带保证书：
    一、侵占、贪污、挪用公款（物）者。
    二、毁损公物者。
    三、毁损、拷贝、转移电脑软件或数据资料者。
    四、泄露技术秘密、经营秘密等商业秘密者。
    五、给公司造成经济损失者。
第十一条

  保证人如有不合格者，应立即通知换保。被保证人中途换保，应以新

保证人经人力资源部核保合格，并经过六个月之后查无本规则第十条情形者，
始得取回原保证书。
第十二条

  公司对所有符合晋升技术职称条件的人员，按上级有关规定给予报评

（晋升）技术职称。对具有各种职称人员实行聘用制，自聘用之日起享受相应资
质待遇，对未被聘用的人员则不享受相应待遇。
                            第三章  员工须知
第十三条

  本公司员工应忠于职守、勤勉尽责、服从各级主管指挥，接受工作调配

具有协作精神和团队精神。
第十四条

  本公司员工应爱护公物、保持环境卫生；讲究文明礼貌、文明生产、安

全生产。
第十五条

  本公司员工应树立高度工作责任感，不断提高业务水平，保证产品质

量，追求经济效益。
第十六条

  本公司员工进入厂区或工作岗位，应穿着本公司制服或配戴员工识别

卡。
第十七条

  本公司员工未经许可，不可在工作时间内会见亲友。若必需会客时，

应在指定地点、时间以不超过十五分钟为原则。
第十八条

  本公司员工应按时上、下班并亲自打卡或登记出勤或接受点名；不得

迟到、早退或旷工。
第十九条

  本公司员工不得在厂区、车间、办公室、仓库等禁烟区内吸烟。在工作场

所切忌随地吐痰，乱丢垃圾或大声喧哗，每天下班后应将周围环境打扫干净，
并将工具（办公用具）按规定存放整齐。
第二十条

  本公司员工因故必需请假时应按请假规定办理，完成手续后始得离开

工作岗位。
第二十一条

  本公司员工加班应事先得到许可，能办理同等工时补休的，一律不

准领取加班费；因业务需要中午或下班后须留人值班的，由部门内部调度上下
班时间或办理同等工时补休。
第二十二条

  本公司员工应了解分层级负责的管理模式，履行职务及公务的报告

均应循级而上，不可越级报告。紧急或特殊情况不在此限，但可越级申诉。
                              第四章  奖 惩
第二十三条

  本公司员工奖励分为下列五种：

    一、嘉奖，加发当月二天工资。
    二、记功，加发当月五天工资。
    三、记大功，加发当月十天工资。