等到雨过天青时,你就会看到一道彩虹,就是别人捧着高薪来挖角。这时候再领高薪,才不
会有崩盘的疑虑。
就长期来看,选择头衔、承担责任,才是实惠
!相反的,选择薪水则有可能是短多长空。
这一代年轻人有可能
70 岁才退休,在长长的四、五十年职涯里,对于薪水一定要记得
两个原则:
1. 薪水不只拚领得高,也要拚领得久
2. 活得愈老,领得愈高
可是很多在二、三十岁时志得意满的人,领薪水的模式正好和上述两个原则抵触,高薪
没有领几年,就走到一个瓶颈,而且年纪愈大,薪水愈少,更可怕的是工作不稳定,经常
处于待业状态。
在四、五十岁这个年龄层中,这种人还真不少,他们最爱谈的话题是,「想当年,我才
二十几岁,就
月入八万元
…”「我三十出头时,每天电话打来打去就月赚三十万元…”可是
结果呢
?因为钱赚得太容易,花得也凶,没存到钱,甚至被债务追着跑,偏偏现在年纪 一
把了,求职老是碰壁,连温饱都难。
领高薪的压力,大过于漂亮头衔
给高薪,老板会算成本效益,给的适应时间短,如果没有实力,让老板觉得不划算,
恐怕这个高薪也领不长久。相对的,如果没有特殊的组织考虑,很多老板不排斥创造一个漂
亮头衔给员工,惠而不实,不痛不痒,他比较不会在意,也就不会拿高标去要求新人。
两相比较之下,领高薪的压力大,顶漂亮头衔的压力小。新来乍到一个陌生环境,给自
己小一点的压力,先求存活再求发挥,会是比较智慧的选择。
你现在周围也许有拿高薪的朋友同学,别羡慕他们
!请你记得:薪水这件事,永远是和
实力挂在一起的。只要有实力,人是两只脚,钱是四只脚,高薪就会跟着而来
!
人生是一连串的选择,选择对与错,会影响人生的结局。成功的人比失败的人,只不过
做了较多正确选择。