职业专家指出，编制一张自己的人脉资源图的关键是需要根据各个朋

友的情况，制定出不同等级的联系频率，因为我们不可能和每个人都保持
很密切的联系。同时，建立人脉是持续的过程，不仅仅是四处搜集名片，也
许这些人无法立即介绍工作机会给你，但是保持联络就有机会，后续的联
系目的主要是让双方了解对方的最新状况，并取得最新的信息，建立长久
的互惠关系，以便在需要的时候用得上。

让 派 对 增 值 为 求 职 服 务

适合对象：为性格相对外向同龄朋友比较多的职场人士。

注意事项：表现自信、肯定、积极但不过分。

在

IT 业从事销售管理的张先生性格外向，是一位天生的乐天派，他人

到哪儿就把欢乐带到哪儿。不过最近张先生的发展可不太顺利，其所在单位
业务调整，张先生在职业生涯发展出现了一些暂时的停顿，他在家一边调
整，一边寻找新的工作机会。前一阵子，一个过去的同事组织了七夕派对，
邀请张先生参加，张先生是一个爱热闹的人，

就去了。当天的派对组织得很成功，现场气氛也一直不错，难得的是竟

然有不少的人来自

IT 业。组织者让大家先做自我介绍，由于当天的主题是

关于七夕的。张先生在派对上大方向大家介绍自己，并与大家分享了自己对
于

IT 对于销售和销售管理的见解，张先生侃侃而谈，他的风趣给大家带去

了阵阵欢笑。自我介绍之后是互动游戏时间，组织者将参加派对的分成了几
个小组，张先生的管理特长也得到了极致的发挥，小组成员的积极性被充
分调动起来，他所在的小组也拿到了当晚的最高分。在之后的自由活动时间
里，大家互换名片，因为张先生的表现，很多人都主动来与他交换名片，
其中有一位先生是一家公司老总，闲聊之中，这位老总得知张先生从事销
售和销售管理工作已有多年的经历，但是不巧赶上了公司的业务转型，正
在找工作，于是向他伸出了橄榄枝，原来这位老总的公司正缺一位销售管
理高手呢。于是，一周之后，张先生交接完手头的工作，跳槽进入新的公司
任职销售总监。

职业专家提醒：派对就是派对，不是参加派对不是为了跳槽，而是为了

认识更多的朋友，但在派对后的机会不容忽视。所以在派对上聊到自己的工
作时，尽量多给对方一些正面的信息，多聊一些你对于本行业的发展的认
识，你的职业生涯的规划等等，这些都会对你有所帮助。切记，不要在派对
上批评你的老板，不要抱怨好的工作机会难得等，你想一想，哪一个老板
会喜欢一个对公司要求太多对自己又没有信心的员工呢。

不 要 随 意 向 猎 头 公 司 说

“不 ”

适合对象：具有卓越的工作能力和丰富的工作经验的人。

注意事项：沟通要有耐心，以职业生涯的规划为主来决定是否接受新的

机会。