工龄

对应系数

备　　注

≧1 年

1

2013 年 1 月 入
职

1

2013 年 2 月 入
职

0.92

2013 年 3 月 入
职

0.83

2013 年 4 月 入
职

0.75

2013 年 5 月 入
职

0.67

2013 年 6 月 入
职

0.59

2013 年 7 月 入
职

0.5

2013 年 8 月 入
职

0.42

2013 年 9 月 入
职

0.33

2013 年 10 月
入职

0.25

保洁除外

2013 年 11 月
入职

   0.18

保洁除外

2013 年 12 月
入职

 0.09

年终考核以另外的方式计算

在每个月

15 日前入职的，对应系数为本月的系数；每月 15 日后入

职的，对应系数为后一月系数。

4．特殊情况说明
（

1）对于 2013 年 11 月 15 日后入职保洁及 2013 年 12 月 1 日后

入职的全体员工，不按以上方式进行年终考核，年终奖金酌情发放（管
理人员保底过节费为

500 元）。

（

2）属下列情况之一者，虽入职时间符合上述条件但考核系数作以

下扣减：

① 在 2013 年时间范围内事假超过两周者，考核系数扣 0.2-1；