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第

1章  总则

【宗旨】

第一条

 本制度规定中央平台员工招聘活动的基本事项及运作基准。

【目的】

 

第二条 为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流

程，健全人才选用机制，特制定本制度。

【适用范围】

第三条

 本制度适用中央平台所有与招聘计划、实施、效果评价等相关的管

理活动。

【招聘原则】

第四条

 

“

”

公司招聘遵循 公开、平等、竞争、择优、先内后外 的原则。

 

第二章 招聘组织管理

第五条

 人力资源部是中央平台招聘工作的组织与执行机构，负责拟定公

司的招聘计划并组织实施；人员需求部门参与确定招聘岗位的任职资格和能力

素质要求。同时，协助进行测试问题的设计和部分实施工作。

 

第六条 招聘的流程

公司招聘工作分为如下几个环节：提出人力资源需求、拟定招聘计划、人员

招聘、人员甄选录用、招聘工作评估。用人部门提出人员需求，人力资源部根据人

员需求和人员供给状况拟定招聘计划、发布招聘信息

,并协助用人部门进行甄选

录用，最后对招聘工作进行评估，用以改善工作方式，提高工作效率和效果。

第七条

 招聘费用

招聘费用是指为达成年度计划或专项招聘计划，在招聘过程中支付的直接

费用。人力资源部应根据年度或专项招聘计划，对照以往时间费用支持情况，拟