员工工作绩效

200__年度考核表

员工姓名：

直接上级姓名：

工号

职位

职位/岗位

填表日期

部门/处

第一部分：主要岗位职责的完成情况

本年度主要岗位职责

结果和自我评述

1．
2．
3．
4．
5．
6．

第二部分：主要工作目标的完成情况

本年度主要工作目标

未达到目标

达到目标

超过目标

结果和自我评述

1．

2．

3．

4．

5．

6．

第三部分：行为表现

C．考核项

具体行为标准

自我评述

1．客户满意

考核内外客户满意度；职能部门主要考
核内部客户满意度。请参照《某公司公司
员工行为表现参考标准》进行评述。

2．执行力

考核对应的流程、制度的合理性和执行力
情况，包括 ISO；鼓励对流程改进以提高
工作效率和质量的行为。评述参照同上。

3．学习成长

考核自我成长和团队建设，主要考虑技
能成长。主管层还应包括对下属员工的培
育情况。评述参照同上。

4．主人精神

考核员工的主人翁精神，主要依据各部
门和岗位的具体行为进行考核。评述参照
同上。

5．团队合作

重点考核管理干部、员工团队精神，主要
依据各部门和岗位的具体行为进行考核。
评述参照同上。

本年度自我评分：5 分优秀 4 分良好 3 分称职 2 分基本称职 1 分不称职

Δ Δ Δ Δ Δ

第四部分：下一年度的主要工作目标

请简要描述下一年度主要工作目标、计划完成的时间、预期达到的效果、所需的资源及
上级的支持等情况。