识问答、提供法律咨询等方式普及法律知识。

（三）每季度至少举办一次形式多样且富有趣味性的法制宣传

活动，积极调动学习热情。

（四）每年至少两次自行组织或邀请法律工作者举办专业讲座。

每人需在讲座后提交一份相关的学习报告，并将此纳入年终考核中。

（五）单独建立人员法律知识培训专题档案，作为人才考察使用

依据之一。